SSC CPO salary 2026 - department, allowances, promotion
जब मैंने पहली बार किसी साथी से सुना था कि SSC CPO से जुड़ी नौकरी सिर्फ इज्जत ही नहीं देती, बल्कि आर्थिक स्थिरता भी देती है, तब मन में एक हल्की सी उत्सुकता जागी — असल में वेतन कितना होता है, ट्रेनिंग के दौरान क्या मिलता है और आगे चलकर प्रमोशन के साथ पैकेज कैसे बदलते हैं? यह लेख उसी सवाल का सरल, भरोसेमंद जवाब है।
परिचय — SSC CPO किस पोस्ट के लिए होती है?
SSC (Staff Selection Commission) CPO परीक्षा से मुख्यतः Sub-Inspector (SI) और कुछ मामलों में Assistant Sub-Inspector (ASI) जैसी भर्तियाँ होती हैं। SI की भर्ती Delhi Police और CAPFs (जैसे BSF, CRPF, CISF, ITBP, SSB आदि) में होती है। CISF में ASI के पद भी शामिल होते हैं। वेतन संरचना 7वीं वेतन आयोग (7th CPC) के अनुसार लागू होती है।
सैलरी का बेसिक ढांचा (General Pay Structure)
7वीं वेतन आयोग के अनुसार SSC CPO के प्रमुख पदों के लिए सामान्य पे-लेवल इस प्रकार है —
| Post (पद) | Pay Level (7th CPC) | Pay Scale (Basic Pay Range) |
|---|---|---|
| Sub-Inspector (SI) — Delhi Police | Level 6 | ₹ 35,400 – ₹ 1,12,400 |
| Sub-Inspector (SI) — CAPFs (BSF, CRPF, ITBP, SSB, etc.) | Level 6 | ₹ 35,400 – ₹ 1,12,400 |
| Assistant Sub-Inspector (ASI) — CISF | Level 5 | ₹ 29,200 – ₹ 92,300 |
ऊपर दिखाए आधार वेतन के साथ Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), Transport Allowance (TA) और अन्य विभागीय भत्ते जोड़े जाते हैं — इसलिए कुल ग्रॉस और इन-हैंड दोनों में अंतर आता है। 1
प्रत्येक विभाग के अनुसार विस्तृत सैलरी (Department-wise)
नीचे हर मुख्य विभाग (Delhi Police, CAPFs — जैसे BSF/CRPF/ITBP/SSB, CISF) के अनुसार वेतन-कंपोनेंट और इन-हैंड सैलरी का टेबल दिया गया है। टेबल में इन-हैंड (approx in-hand) दिखाया गया है ताकि पढ़ने वाले को स्पष्टता मिले। ये मानक सरकारी नियम और बाजार पर उपलब्ध भरोसेमंद स्रोतों के आधार पर दिए गए हैं।
1) Sub-Inspector — Delhi Police
| Component | राशि / विवरण (Approx) |
|---|---|
| Basic Pay (प्रारम्भिक) | ₹ 35,400 (Level 6 start) |
| Dearness Allowance (DA) | सरकारी दर के अनुसार (वर्तमान में DA % समय-समय पर बदलती है) |
| House Rent Allowance (HRA) | City Category पर निर्भर (X/Y/Z) — सामान्यत: ₹ 3,500–₹ 15,000 तक प्रभावी |
| Transport Allowance (TA) | Fixed + City Allowance (posting के अनुसार) |
| Gross Salary (Approx) | ₹ 48,000 – ₹ 60,000 प्रतिमाह (City व DA पर निर्भर) |
| In-hand Salary (Approx) | ₹ 40,000 – ₹ 52,000 प्रतिमाह (deductions व location के अनुसार) |
| Benefits | CGHS/Medical, Pension (NPS), PF, Leave Travel Concession, Gratuity आदि |
Delhi Police SI का पैकेज शहर की श्रेणी और DA पर काफी प्रभावित होता है। बड़े शहरों में HRA अधिक मिलने के कारण इन-हैंड बढ़ जाता है।
2) Sub-Inspector — CAPFs (BSF, CRPF, ITBP, SSB आदि)
| Component | राशि / विवरण (Approx) |
|---|---|
| Basic Pay (प्रारम्भिक) | ₹ 35,400 (Level 6 start) |
| Allowance (Hardship / Risk) | Some CAPF postings पर additional hardship/risk allowances मिलते हैं |
| Gross Salary (Approx) | ₹ 46,000 – ₹ 58,000 (posting व allowances पर निर्भर) |
| In-hand Salary (Approx) | ₹ 38,000 – ₹ 50,000 प्रतिमाह |
| Benefits | Uniform Allowance, Deployment Allowances, Medical, Pension आदि |
CAPF की खासियत यह है कि सीमा/दूर-दराज़ तैनाती पर अतिरिक्त भत्ते मिलते हैं, जिससे कुछ पदों की कुल कमाई बेहतर हो सकती है।
3) Assistant Sub-Inspector (ASI) — CISF
| Component | राशि / विवरण (Approx) |
|---|---|
| Basic Pay (प्रारम्भिक) | ₹ 29,200 (Level 5 start) |
| Gross Salary (Approx) | ₹ 38,000 – ₹ 46,000 प्रतिमाह |
| In-hand Salary (Approx) | ₹ 32,000 – ₹ 40,000 प्रतिमाह |
| Benefits | Medical, Pension, HRA, TA व अन्य विभागीय भत्ते |
ASI स्तर पर भी वेतन व भत्ते पूरे नियमों के अनुसार मिलते हैं और समय के साथ Increment व DA बढ़ने से इन-hand बढ़ता है।
Training अवधि के दौरान सैलरी (During Training)
Training period में basic-pay मिलता है पर कई बार HRA/DA allowances partial या specific rules के अनुसार होते हैं। Training के दौरान अनुभव और जिम्मेदारी सीखने का समय होता है और इसके बावजूद शुरुआती महीनों में भी उम्मीदवारों को पर्याप्त रकम हाथ में मिलती है। नीचे संक्षेप में टेबल है:
| Post | Training दौरान अनुमानित In-hand |
|---|---|
| SI (Delhi Police) | ₹ 38,000 – ₹ 45,000 प्रतिमाह |
| SI (CAPF) | ₹ 36,000 – ₹ 44,000 प्रतिमाह |
| ASI (CISF) | ₹ 30,000 – ₹ 36,000 प्रतिमाह |
Allowances (मुख्य भत्ते) — क्या-क्या मिलता है?
- Dearness Allowance (DA): केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर तय होती है।
- House Rent Allowance (HRA): शहर की कक्षा (X/Y/Z) पर निर्भर।
- Transport Allowance (TA): ड्यूटी व आवागमन के लिए।
- Risk / Hardship Allowance: CAPF जैसे क्षेत्रीय/सीमावर्ती पोस्टिंग पर।
- Medical, Pension (NPS), PF, Gratuity: दीर्घकालिक लाभ।
इन भत्तों के कारण कुल पैकेज आधार वेतन से कई हज़ार ज्यादा बनता है।
प्रमोशन और करियर ग्रोथ (Promotion & Career Progression)
SSC CPO से जुड़ी नौकरी में केवल शुरुआती वेतन ही महत्व नहीं रखता — कुछ सालों के बाद प्रमोशन से वेतन व पद दोनों में बड़ा बदलाव आता है। सामान्य तौर पर प्रोमोशन-लैडर और अपेक्षित पे-लेवल इस प्रकार है:
| Current Rank | Possible Next Rank (Promotion) | अनुमानित Pay Level / पैकेज |
|---|---|---|
| Assistant Sub-Inspector (ASI) | Sub-Inspector (SI) | Level 5 → Level 6 (Salary बढ़ेगा) |
| Sub-Inspector (SI) | Inspector / Sub-Inspector (Senior) / Head Constable के वरिष्ठ पद | SI से Inspector तक आमतौर पर Level 7/8 की ओर प्रोमोशन; आधार वेतन व allowances बढ़ते हैं |
| Inspector | ACP / Assistant Commissioner / Commandant (department के अनुसार) | ऊँचे Pay Levels (₹ 60,000 – ₹ 1,40,000+ monthly range at higher levels) |
| Senior Officers | DIG / IG / ADG / DG (उच्च नेतृत्व) | Top level पर वेतन व perks काफी बढ़ जाते हैं — senior leadership scale |
प्रमोशन में समय सीमा व प्रक्रिया अलग-अलग विभागों में भिन्न होती है — कुछ विभाग संगठित departmental exams और experience के आधार पर प्रमोट करते हैं। आम अनुभव से SI से Inspector तक पहुँचने में वर्षों का समय लगता है पर वेतन वृद्धि स्पष्ट रहती है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
1) क्या SI और ASI की सैलरी बराबर है?
नहीं। ASI का प्रारम्भिक बेसिक सामान्यत: SI से कम होता है (Level 5 बनाम Level 6)। परन्तु दोनों को DA, HRA और अन्य भत्ते मिलते हैं। 8
2) क्या बड़े शहर में पोस्टिंग बेहतर भुगतान देती है?
हां — बड़े शहरों में HRA व city-specific allowances अधिक होते हैं, जिससे इन-hand बढ़ जाता है।
3) प्रमोशन कितने साल में मिलता है?
प्रमोशन की अवधि व प्रक्रिया विभाग पर निर्भर करती है — सामान्यत: ASI से SI तक, और SI से Inspector तक कई वर्षों में प्रोसेस पूरा होता है। कुछ स्रोतों के हिसाब से SI से Inspector तक 15-18 वर्ष भी लग सकते हैं, पर यह performance, vacancy व departmental rules पर निर्भर है।
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निष्कर्ष
SSC CPO से जुड़ी नौकरी न केवल सम्मान देती है, बल्कि आर्थिक रूप से भी मजबूत बनाती है — शुरुआती वेतन अच्छा है, भत्ते पर्याप्त हैं और प्रमोशन के साथ वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि आती है। अगर आप इस क्षेत्र में मेहनत और समर्पण दिखाते हैं तो यह करियर लंबे समय तक स्थिर आय और सामाजिक मान भी देता है।
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